Losbeneficios en materia de cotización vinculados a los expedientes de regulación temporal de empleo, de carácter voluntario para la empresa, estarán condicionados, asimismo, al mantenimiento en el empleo de las personas trabajadoras afectadas con el contenido y requisitos previstos en el apartado 10 de la disposición adicional Lashostilidades han causado hasta la fecha unos 1.200 muertos y cerca de 5.500 heridos en Israel, según las autoridades; el último dato del Ministerio de Salud gazatí, sin actualizar desde el 11 de noviembre debido al colapso de servicios y comunicaciones en los hospitales del enclave, es de 12.700 muertos y 30.000 heridos. Eltiempo de suspensión de empleo y sueldo en días hábiles o naturales dependerá del tipo de sanción que se haya impuesto. Es decir, el convenio colectivo no indica si los días de suspensión deben ser naturales o laborables. Lo normal es que compute en días naturales. El artículo 60.2 del Estatuto de los Trabajadores nos
Sinperjuicio de ello, el sujeto inscrito puede solicitar la baja de inscripción en el RUC. El sujeto inscrito podrá comunicar la suspensión temporal de sus actividades hasta dos (2) veces
Sinperjuicio de la posibilidad de que tal incidencia dé lugar a una modificación contractual, es habitual acudir al instituto de la suspensión, que puede tener lugar previa solicitud formulada por el contratista, en el caso de que la Administración haya incurrido en mora en el pago del precio pactado por tiempo superior a cuatro meses (art. Algunosde los sectores que se oponen a la terminación dialogada del conflicto armado han aducido que si el Presidente ordena el cese de hostilidades estaría 6 Corte Constitucional, sentencia T-102 de 1993, M.P.: Carlos Gaviria Díaz. Tiempode lectura: 16 min La suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP) se realizará por el procedimiento establecido para el gt65G.
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